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重庆工作服定制应考虑哪些因素


工作服是企业形象的代表。公司的形象反映在员工的穿着上。定制高档时尚的工作服有助于提升企业的外部形象,而低档工作服的效果恰恰相反。在成都的许多写字楼中,职业制服的使用越来越广泛。无论企业规模大小,穿职业制服已经成为一种习惯。然而,从面试过程来看,大多数人对职业装都有一定的抵触情绪。分析表明主要有以下几个方面。

一、密封织物

很多企业不重视专业服装的定制。为了节省成本,员工购买的服装面料是不透气的。在采访中,60%的人对工作人员的服装不满意,这些服装质量差,面料不透气。夏天又热又出汗。

单调风格

大部分职业服装款式基本相同。传统上,女性主要穿衬衫、裙子和连衣裙,而男性主要穿长袖、短袖衬衫和长裤。衣服的颜色主要是黑色和白色。这种风格单调乏味,使人无法保持热情。大多数人认为融入一些时尚元素会更好。

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低品位

很多公司随意选择专业服装,专业服装的价格在100左右。从面料到款式设计,低成本的专业服装更像是劳动防护服。没有与白领身份相匹配的高档精品服装,员工穿上也不能体现自己的气质。

工作服生产厂家根据目前市场上低档制服、闷热服装和同款服装的现状,设计生产时尚的高端专业服装。借助现代人体工效学的研究成果,我们根据中国人的身体特点,开发出了最适合中国人体型的aBCY模型。确保各行业对职业装的专业要求。风格多样,时尚新颖。它改变了传统职业装的单调形象,全面凸显都市女性的成熟魅力,深受白领们的喜爱。

 


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